[경영의 이동] chapter 11. 안식휴가를 취하라.

안식휴가는 직원들에게 휴식과 긴장 해소뿐만 아니라 창의성과 성과를 향상시킬 수 있는 중요한 기회를 제공하는 것으로 나타났다.

 

여러 기업에서 안식휴가를 도입하여 직원들에게 성장의 기회를 제공하고, 회사의 성장에 기여한 직원들에 대한 감사의 표현으로 사용하고 있다.

 

교육계에서 시작된 안식휴가 프로그램은 현재 거의 모든 대학에서 적용되며, 영리기업과 비영리 단체에서도 효과적으로 적용되고 있다. 

 

안식휴가가 직원들의 스트레스를 줄이고 심리적 자원과 행복감을 높이는 것뿐만 아니라, 리더들에게는 역할에 대한 자신감을 높이고 창의적 사고와 강력한 비젼을 갖는 능력을 향상시키는 것으로 나타났다.

 

또한, 안식휴가를 다녀온 리더들의 임시 대리자들이 더욱 업무 능력을 향상시키고 책임감을 높이는 결과가 나타나고 있다. 

 

이러한 안식휴가와 관련된 프로그램은 작은 투자로도 큰 효과를 얻을 수 있는 것으로 확인되었다.

 

휴가를 통해 직원들은 창의력을 발휘하고 높은 성과를 낼 수 있는 잠재력을 발휘할 수 있으며, 회사는 새로운 리더를 발굴하고 육성할 수 있는 기회를 얻게 된다.

 

이러한 결과로 업무에서 벗어난 시간이 업무 능력을 향상시키는 중요한 역할을 한다는 것을 알 수 있다.